社保对于每个人来说都是非常重要的，它关系到我们的养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的权益，如果社保中断了两个月再交，会有什么影响呢？下面我将详细为大家解答这个问题。
我们需要了解社保的缴纳原则，在我国，社保遵循“多缴多得，少缴少得，不缴不得”的原则，社保中断后，会对个人的权益产生一定的影响，具体表现在以下几个方面：
1、医疗保险
社保中断后，医疗保险待遇会受到影响，在中断期间，如果生病住院，将无法报销医疗费用，只要社保重新缴费后，次月即可恢复医保待遇，需要注意的是，中断期间产生的医疗费用，是无法补报销的。
1、养老保险
养老保险的缴费年限是累计计算的，中断缴费不会影响缴费年限的计算，中断期间没有缴费，会影响到个人账户的累计金额，从而影响到退休后领取的养老金，部分地区的政策规定，社保中断会导致医保缴费年限清零，需重新累计。
以下是具体影响：
- 中断时间较短：如果社保中断时间较短，比如一两个月，那么对养老金的影响相对较小，只要重新缴费，继续累计缴费年限即可。
- 中断时间较长：如果中断时间较长，可能会导致退休时缴费年限不足，从而影响到养老金的领取。
2、失业保险
失业保险待遇与缴费年限有关，中断缴费会影响失业保险待遇的领取，根据政策规定，失业人员需连续缴费满一年，才能领取失业保险金，中断缴费后，需重新连续缴费满一年，才能再次领取失业保险金。
3、工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险的待遇不受社保中断的影响，只要在事故发生或生育前，连续缴费满一定期限，即可享受相应的保险待遇。
以下是关于中断缴费的一些常见问题：
- 社保中断后，如何补缴？
社保中断后，可以到当地社保局咨询补缴事宜，一般情况下，只能补缴近三个月的社保费用，补缴时，需提交相关材料，并按补缴时的缴费基数计算补缴金额。
- 社保中断期间，可以办理转移吗？
可以，社保中断期间，可以办理社保关系转移，将社保关系转移到新就业地，转移后，在新就业地继续缴纳社保。
社保断了两个月再交，虽然会产生一定的影响，但只要及时补缴，影响相对较小，为了保障自己的权益，建议大家在换工作时，尽量避免社保中断，以下是几点建议：
- 提前了解新单位社保缴纳情况，确保无缝衔接。
- 在离职前，与原单位沟通好社保缴纳事宜，确保社保不断缴。
- 如果短时间内无法找到新工作，可以考虑以个人身份缴纳社保，避免中断。
通过以上介绍，相信大家对社保中断问题有了更深入的了解，在日常生活中，我们要重视社保权益，确保自己的利益不受损失。