在我国的公务员体系中，社保的缴纳是一个重要的组成部分，公务员是从什么时候开始交社保的呢？这个问题涉及到我国社保制度的发展历程，下面就来详细介绍一下。
自我国改革开放以来，社保制度逐步建立和完善，在20世纪80年代，我国开始着手改革原有的退休制度，逐步实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，1991年，国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，标志着我国养老保险制度改革正式拉开序幕。
在改革初期，公务员的养老保险制度与企业职工是分开的，公务员的养老保险依然由财政全额负担，并未开始缴纳社保，直到2008年，这种情况才发生了改变，当年1月1日，国务院正式实施《中华人民共和国公务员法》，其中明确规定，公务员应当参加养老保险，并按照国家规定缴纳养老保险费。
也就是说，从2008年1月1日开始，我国公务员正式开始缴纳养老保险，需要注意的是，这里所说的养老保险只是社保中的一部分，公务员还需要参加其他的社会保险，如医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
在公务员开始缴纳养老保险之后，他们的养老保险待遇也发生了一定的变化，过去，公务员退休后领取的养老金是由财政全额支付的，而根据新的制度，公务员退休后领取的养老金由两部分组成：一部分是基础养老金，由社会统筹基金支付；另一部分是个人账户养老金，由个人账户累计额支付。
以下是关于公务员缴纳社保的一些具体细节：
1、公务员缴纳社保的范围：根据《公务员法》的规定，所有在编在岗的公务员都应当参加社会保险，包括国家机关、事业单位工作人员。
2、公务员缴纳社保的比例：公务员的社保缴费比例与企业职工相同，其中养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
3、公务员社保待遇：公务员在退休、生病、失业、工伤和生育期间，可以按照国家规定享受相应的社保待遇。
4、公务员社保转移：公务员在调动工作、辞职或者退休时，其社保关系可以转移到新的工作单位或者户籍所在地。
我国公务员从2008年开始正式缴纳社保，这标志着我国社保制度在逐步完善，也为公务员提供了更加稳定和可靠的养老保障，这一改革举措有助于减轻财政负担，促进社会公平，进一步完善我国的社保体系，以下是几点需要注意的：
- 公务员缴纳社保是法律规定的义务，任何单位和个人不得擅自改变。
- 公务员社保待遇的调整，将根据国家经济发展和物价水平等因素进行。
- 随着社保制度的不断完善，公务员的社保权益将得到更好的保障。