在我国的社保体系中，职工社保是一项非常重要的组成部分，它为广大职工提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，有些朋友可能会遇到这样的问题：职工社保不连续交可以吗？我们就来详细探讨一下这个问题。
我们需要明确的是，职工社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，根据我国社保政策规定，职工社保缴费年限是累计计算的，也就是说，即使中间有断缴的情况，之前的缴费年限也不会作废。
1、断缴对各项社保的影响
将分别介绍断缴对各项社保的影响）
（1）基本养老保险
对于基本养老保险来说，断缴并不会影响缴费年限的累计，养老金的计发与缴费年限和缴费基数密切相关，断缴期间，个人账户养老金的计发会受到影响，导致退休后领取的养老金减少，虽然可以断缴，但为了保障自己的养老待遇，建议尽量避免断缴。
（2）基本医疗保险
基本医疗保险的待遇享受与连续缴费时间有关，断缴后次月1日起，将无法享受医保报销待遇，不过，各地政策有所不同，部分城市允许在断缴后的3个月内补缴，补缴后可以继续享受医保待遇，如果超过3个月未补缴，则需要重新参加医保，并等待一定的观察期（通常为6个月）才能恢复医保报销待遇。
（3）失业保险
失业保险的缴费年限也是累计计算的，但失业金的领取与缴费年限和连续缴费时间有关，断缴会影响连续缴费时间，进而影响失业金的领取，为了确保在失业时能够顺利领取失业金，建议尽量避免断缴。
（4）工伤保险和生育保险
这两项保险是由单位全额缴纳的，个人不需要负担，断缴对工伤保险和生育保险的影响较小，只要在事故发生前或生育前连续缴费满一定时间（通常为1年），就可以享受相应的保险待遇。
2、如何处理社保断缴问题
将介绍如何处理断缴问题）
（1）离职后如何处理社保
如果因为离职导致社保断缴，可以采取以下两种方式处理：
① 以个人身份继续缴纳社保：携带本人身份证、户口簿、银行卡等相关材料，到当地社保局办理灵活就业人员参保手续。
② 找到新工作后，由新单位继续缴纳社保：与原单位解除劳动关系后，及时与新单位签订劳动合同，由新单位为您继续缴纳社保。
（2）换城市工作如何处理社保
如果因为换城市工作导致社保断缴，可以采取以下措施：
① 办理社保转移：携带本人身份证、户口簿、原单位出具的社保缴纳证明等相关材料，到新就业地社保局办理社保转移手续。
② 重新参加社保：在新就业地参加社保，待达到法定退休年龄时，将各地的社保缴费年限合并计算。
职工社保不连续交是可以的，但断缴会对各项社保待遇产生影响，为了确保自己在需要时能够享受到相应的保障，建议尽量避免断缴，如因特殊情况导致断缴，也要及时采取措施进行处理，希望以上内容能对您有所帮助。