社保缴费基数是参保人员缴纳社会保险费的重要依据，它与参保人员的工资收入密切相关，社保缴费基数究竟是根据什么来确定的呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，社保缴费基数是指参保人员在一定时期内的工资收入，这个工资收入并不是指参保人员的实际到手工资，而是指在计算社保缴费基数时，以参保人员的工资性收入为基础，经过一定规则调整后的收入。
社保缴费基数的确定，主要依据以下几个方面的因素：
1、上年度平均工资：社保缴费基数通常以上年度参保人员的月平均工资为基础，这里的上年度平均工资，是指参保人员在上一自然年度内的工资总额除以12个月，这个数据一般由当地社保部门根据统计部门提供的平均工资数据确定。
2、社保缴费基数上下限：为了确保社保基金的合理筹集和支出，各地会根据当地上年度平均工资的一定比例，设定社保缴费基数的上下限，下限为上年度平均工资的60%，上限为上年度平均工资的300%，参保人员的月平均工资低于下限的，以下限为缴费基数；高于上限的，以上限为缴费基数。
3、个人申报工资：参保人员在参加社会保险时，需要向社保部门申报自己的工资收入，社保部门会根据个人申报的工资收入，结合上述的上下限规定，确定个人的社保缴费基数。
4、工资增长率：在一些地区，为了体现工资收入的实际增长，社保部门会根据工资增长率对上年度平均工资进行调整，以确定本年度的社保缴费基数。
5、政策调整：国家和地方政府会根据经济发展、社会进步和民生保障的需要，适时调整社保政策，这些政策调整可能会影响社保缴费基数的计算方法和上下限标准。
社保缴费基数的确定是一个综合考量多个因素的过程，它既反映了参保人员的实际收入水平，也体现了社会保险基金的筹集原则，了解社保缴费基数的确定方法，有助于参保人员更好地维护自己的权益，确保按时足额缴纳社会保险费。
值得注意的是，由于各地经济发展水平、工资收入水平和社保政策存在差异，因此社保缴费基数的具体计算方法和上下限标准也会有所不同，参保人员在了解自己的社保缴费基数时，应以当地社保部门公布的数据和政策为准。