社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，社保是不是就是我们常说的“五险一金”呢？下面就来详细为大家解答一下。
我们来说说“五险一金”的含义，所谓“五险一金”，包括五个险种和一个公积金，具体为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这六项内容共同构成了我国社保体系的核心部分。
社保如何缴纳？
1、养老保险：养老保险的缴纳比例为个人缴费基数的8%，单位缴费基数的16%，个人和单位各自承担相应的比例，缴费基数通常为本人上一年度月平均工资，也有最低和最高缴费基数的限制。
2、医疗保险：医疗保险缴费比例为单位缴费基数的10%，个人缴费基数的2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，同样，个人和单位各自承担相应比例。
3、失业保险：失业保险缴费比例为个人缴费基数的0.5%，单位缴费基数的0.5%，在一些地区，个人和单位的缴费比例可能有所不同。
4、工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳，缴费比例根据单位所属行业及工伤风险程度确定。
5、生育保险：生育保险同样由单位全额缴纳，个人无需缴纳，缴费比例一般为单位缴费基数的0.5%左右。
6、住房公积金：住房公积金的缴费比例为个人缴费基数的5%-12%，单位缴费基数相同，个人和单位各自承担相同比例。
具体交费流程
1、新员工入职后，单位会为其办理社保登记手续，并为其开设社保账户。
2、每月单位会按照上述比例和缴费基数，从员工的工资中扣除个人应缴纳的部分，同时单位承担相应的缴费部分。
3、单位将员工的社保费用统一缴纳给当地社保局，完成社保缴费。
以下是几个常见问题解答：
1、社保可以中断吗？
是的，社保可以中断，但需要注意的是，中断社保可能会影响部分险种的待遇享受，如医疗保险、养老保险等。
2、换工作时，如何转移社保？
换工作时，只需将原单位的社保关系转移到新单位即可，具体操作可咨询当地社保局。
3、退休后，如何领取养老金？
退休后，可携带相关证件到当地社保局办理养老金领取手续，养老金的多少与个人缴费年限、缴费基数等因素有关。
社保是我们生活中非常重要的一个环节，了解社保的缴纳和相关规定，对我们维护自身权益具有重要意义，希望以上介绍能为大家提供帮助。