在我国的社保体系中，灵活就业人员是一个特殊的群体，他们没有固定的单位挂靠，但依然需要为自己的养老、医疗等方面做好保障，灵活就业人员缴纳社保包括几险呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，我国的社会保险主要包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对于灵活就业人员来说，他们可以参加其中的部分险种。
灵活就业人员可以参加的社保险种主要有两种：养老保险和医疗保险，以下是关于这两险的详细介绍：
1、养老保险
养老保险是社保体系中的核心险种，旨在为参保人员提供退休后的基本生活保障，灵活就业人员参加养老保险，需按照规定的缴费比例和基数缴纳保费，缴费比例通常为个人缴费基数的20%，其中8%记入个人账户，12%记入统筹基金，缴费基数则根据当地上年度社会平均工资来确定。
灵活就业人员缴纳养老保险后，达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金，养老金的计算方式与单位职工相同，主要取决于个人缴费年限、缴费基数和当地的社会平均工资。
2、医疗保险
医疗保险是为解决参保人员医疗费用负担的一种社会保障制度，灵活就业人员参加医疗保险，可以享受住院报销、门诊报销等医疗待遇，医疗保险的缴费比例通常为个人缴费基数的2%，另需缴纳一定数额的大病统筹费用。
值得注意的是，灵活就业人员参加医疗保险时，通常有一个等待期，即从缴费之日起，需连续缴费一定时间（如6个月）后，才能享受医保待遇。
以下是一些常见问题的解答：
- 灵活就业人员可以参加失业保险、工伤保险和生育保险吗？
我国大部分地区尚未将失业保险、工伤保险和生育保险向灵活就业人员开放，不过，政策在不断完善，未来可能会有所调整。
- 灵活就业人员如何缴纳社保？
灵活就业人员可以到当地的社会保险经办机构进行参保登记，然后按照规定的时间和方式缴纳社保费，很多地方都支持网上缴纳社保费，方便快捷。
- 灵活就业人员缴纳社保有哪些好处？
参加社保可以为灵活就业人员提供养老、医疗保障，减轻他们的生活压力，参加社保还可以享受国家的一系列优惠政策，如税收减免等。
灵活就业人员缴纳社保主要包括养老保险和医疗保险，虽然目前还不能参加其他险种，但随着政策的不断完善，相信未来会有更多的保障措施惠及这一群体，在此提醒广大灵活就业人员，要关注社保政策的变化，为自己的未来做好规划。