社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，个人社保是由自己交还是公司交呢？下面我将为大家详细解答这个问题。
我们需要明确的是，我国社保体系包括五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的缴费主体包括个人和单位（即公司），下面，我们就分别来看看个人和公司各自需要承担的社保缴费责任。
个人需缴纳的社保部分
1、养老保险：个人需缴纳的比例为本人缴费工资的8%，这部分费用将计入个人账户，用于个人养老。
2、医疗保险：个人需缴纳的比例为本人缴费工资的2%，另需缴纳3元的大病统筹费用，个人缴费部分将计入个人账户，用于支付医疗费用。
3、失业保险：个人需缴纳的比例为本人缴费工资的0.5%，这部分费用主要用于失业期间的救济。
公司需缴纳的社保部分
1、养老保险：公司需缴纳的比例为员工缴费工资的16%，这部分费用将计入统筹账户，用于支付养老金。
2、医疗保险：公司需缴纳的比例为员工缴费工资的6%，4%计入统筹账户，2%计入个人账户。
3、失业保险：公司需缴纳的比例为员工缴费工资的0.5%，这部分费用主要用于失业期间的救济。
4、工伤保险：公司需缴纳的比例为员工缴费工资的0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险程度确定。
5、生育保险：公司需缴纳的比例为员工缴费工资的0.8%，这部分费用主要用于女员工生育期间的待遇。
以下是对具体内容的详细解答：
个人社保缴费情况：
个人社保缴费主要由个人承担，以下是个人缴费的具体情况：
1、养老保险：个人缴费部分计入个人账户，可用于个人养老，这意味着，个人缴费的这部分金额，最终会以养老金的形式返回给个人。
2、医疗保险：个人缴费部分计入个人账户，可用于支付医疗费用，个人还需缴纳大病统筹费用，以实现医疗风险的共济。
公司社保缴费情况：
公司作为社保的另一缴费主体，以下是公司缴费的具体情况：
1、养老保险：公司缴费部分计入统筹账户，用于支付养老金，这部分费用是保证养老金发放的重要来源。
2、医疗保险：公司缴费部分一部分计入个人账户，一部分计入统筹账户，这意味着，公司在为员工缴纳医疗保险时，既承担了个人部分，也承担了社会共济部分。
3、其他保险：公司还需为员工缴纳失业、工伤和生育保险，这些费用全部计入统筹账户，用于支付相应的待遇。
以下重点：
- 个人社保缴费包括养老保险、医疗保险和失业保险，公司社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 个人和公司各自承担一定比例的社保费用，共同保障我国公民的社会保障权益。
- 社保缴费的具体比例根据国家政策和地方实际情况确定，可能会有所调整。
通过以上介绍，我们可以看出，个人社保并非完全由自己交，也非完全由公司交，而是个人和公司共同承担，共同维护我国社保体系的运行，了解这些，有助于我们更好地认识和享受社保待遇，为自己和家庭提供一份保障。