在职场中，社保是每位员工都非常关心的问题，因为它关系到我们今后的养老、医疗、失业等多方面的保障，厂里社保一个月交多少钱呢？这个问题其实涉及到了多个因素，下面我将为大家详细解答。
我们要明确一点，我国社保缴费标准是根据上年度平均工资来确定的，也就是说，每年的社保缴费基数都会有所调整，通常情况下，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
以下是厂里社保缴费的具体情况：
1、养老保险：养老保险的缴费比例为个人缴费基数的8%，单位缴费基数的16%，假设某地上年度平均工资为5000元，那么个人每月需缴纳养老保险400元（5000元*8%），单位需缴纳800元（5000元*16%）。
2、医疗保险：医疗保险的缴费比例相对复杂，个人和单位的缴费比例分别为2%和10%左右，但还需缴纳3元左右的大病统筹费用，以5000元为例，个人每月需缴纳医疗保险150元左右（5000元*2%+3元），单位需缴纳500元左右（5000元*10%+3元）。
3、失业保险：失业保险的缴费比例为个人0.5%，单位0.5%，以5000元为例，个人每月需缴纳失业保险25元（5000元*0.5%），单位同样需缴纳25元。
4、工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，这里以0.5%为例，单位需缴纳250元（5000元*0.5%）。
5、生育保险：生育保险的缴费比例为0.8%，由单位全额缴纳，以5000元为例，单位需缴纳400元（5000元*0.8%）。
综合以上五个险种，我们可以算出厂里社保一个月的缴费总额：
个人缴费：养老保险400元 + 医疗保险150元 + 失业保险25元 = 575元
单位缴费：养老保险800元 + 医疗保险500元 + 失业保险25元 + 工伤保险250元 + 生育保险400元 = 1975元
需要注意的是，这里的数据仅为示例，实际缴费金额需根据当地政策及上年度平均工资来确定，不同地区、不同行业的缴费比例也可能有所不同。
厂里社保一个月的缴费金额受到多种因素影响，如上年度平均工资、地区政策、行业风险等，大家在计算社保缴费时，可以参考以上方法，结合实际情况进行计算，了解社保缴费的具体情况，有助于我们更好地维护自身权益。