当今社会，社保已经成为人们关注的焦点之一，社保究竟是指五险一金吗？它是如何缴纳的呢？下面我将详细为大家介绍。
我们来了解一下社保的含义，社保全称为社会保险，是指国家通过立法，对全体参保人员因年老、疾病、失业、工伤、生育等原因造成的经济损失，给予一定物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险合称为“五险”，而“一金”则是指住房公积金。
我们看看五险一金的缴纳方式，五险一金的缴纳分为两部分，一部分由个人承担，另一部分由单位承担。
1、养老保险：个人需缴纳本人工资的8%，单位需缴纳工资总额的16%，个人账户累计金额越多，退休后领取的养老金也越高。
2、医疗保险：个人需缴纳本人工资的2%，单位需缴纳工资总额的10%左右，医疗保险分为统筹账户和个人账户，个人账户可用于支付医疗费用，统筹账户则用于支付大病保险等。
3、失业保险：个人需缴纳本人工资的0.5%，单位需缴纳工资总额的1.5%，失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，促进再就业。
4、工伤保险：个人无需缴纳，单位需缴纳工资总额的0.5%-2%，工伤保险用于赔偿因工作原因导致的工伤、职业病等。
5、生育保险：个人无需缴纳，单位需缴纳工资总额的1%左右，生育保险旨在保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。
6、住房公积金：个人和单位各自缴纳工资的5%-12%，具体比例由各地政策规定，住房公积金可用于购房、租房、还房贷等。
需要注意的是，五险一金的缴纳基数一般为本人上一年度月平均工资，但有一定的上下限范围，缴纳比例和基数会随着政策调整而变化，具体以当地政策为准。
社保即五险一金，是我国一项重要的社会保障制度，通过单位和个人共同缴纳，为广大参保人员提供了养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障，了解社保的缴纳方式和相关规定，有助于我们更好地维护自身权益，在我国社保制度不断完善的基础上，相信未来广大参保人员将享受到更多实惠。