社保是我们生活中非常重要的一部分，它为我们的生活提供了有力保障，在我国，社保体系包括多种保险，其中有一些险种可以帮助参保人员早点退休，下面，我们就来详细了解一下这些险种。
我们需要明确一点，我国法定的退休年龄是男60岁，女干部55岁，女工人50岁，不过，在实际情况中，部分参保人员可以提前退休，这主要得益于以下几种社保险种。
养老保险
养老保险是社保体系中最重要的险种之一，它为参保人员退休后的生活提供了基本保障，根据我国相关政策，参保人员达到以下条件之一，就可以申请提前退休：
1、男职工满55周岁，女职工满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
2、男职工满50周岁，女职工满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，大部分丧失劳动能力的。
提前退休的职工，在办理退休手续后，可以按月领取养老金，养老金的多少，与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素有关。
医疗保险
医疗保险虽然不直接影响到退休年龄，但它对参保人员的退休生活有着重要影响，医疗保险可以为参保人员报销看病就医的费用，减轻他们的经济负担，在一定程度上，医疗保险可以帮助参保人员提前退休，因为无需过多担心医疗费用问题。
失业保险
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，以下是失业保险对提前退休的影响：
1、失业人员在领取失业保险金期间，达到法定退休年龄的，可以办理退休手续，领取养老金；
2、失业人员在领取失业保险金期间，如果重新就业，但连续工龄未满10年，再次失业时，可以继续领取失业保险金，直至达到法定退休年龄。
以下是一些具体险种的介绍：
企业年金
企业年金是一种补充养老保险制度，由企业自愿建立，企业年金可以为参保人员提供额外的养老保障，有助于他们提前退休，企业年金的具体领取年龄，由企业和职工协商确定。
职业年金
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，职业年金同样有助于参保人员提前退休。
以下是关于如何利用这些险种的一些建议：
1、了解政策：要想提前退休，首先要了解国家和地方的相关政策，明确自己是否符合提前退休的条件。
2、规划缴费：在年轻时，尽量提高社保缴费基数，延长缴费年限，以便在提前退休时，能够领取到更多的养老金。
3、注意身体健康：保持良好的生活习惯，关注身体健康，尽量避免因病提前退休。
4、充分利用补充养老保险：如果有条件，可以参加企业年金或职业年金，为自己的退休生活提供更多保障。
社保中的养老保险、医疗保险、失业保险等险种，在一定程度上可以帮助参保人员提前退休，了解相关政策，合理规划缴费，有助于我们在退休后过上更好的生活，以下是几个常见问题的解答：
1、提前退休会影响养老金领取额度吗？
答：提前退休会影响养老金领取额度，因为养老金的计算与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素有关，提前退休意味着缴费年限减少，从而影响养老金领取额度。
2、提前退休后，医疗保险如何处理？
答：提前退休后，医疗保险可以继续参保，按月缴纳医疗保险费，在达到法定退休年龄后，可以办理医疗保险退休手续，享受退休人员的医疗保险待遇。
3、失业保险金可以一直领取到退休吗？
答：失业保险金的领取期限最长为24个月，在领取失业保险金期间，如果达到法定退休年龄，可以办理退休手续，领取养老金，失业保险金与养老金不能同时领取。