社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而实施的一项社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，公司交的社保是多少钱一个月呢？这个问题涉及到的因素较多，下面我将为大家详细解答。
我们需要了解社保缴费的计算方式，在我国，社保缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，社保缴费基数有上下限的规定，一般以上年度当地社会平均工资的60%作为下限，以300%作为上限，公司为员工缴纳的社保费用，包括单位部分和个人部分。
以下是各个险种的缴费比例，但需要注意的是，这些比例可能会因地区政策不同而有所差异：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，另外还需缴纳3元的大病统筹费用；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
以下是一个具体计算示例：
假设某地区上年度社会平均工资为6000元，小王的上年度月平均工资为7000元，那么小王的社保缴费基数为7000元。
单位部分：
- 养老保险：7000元 × 16% = 1120元
- 医疗保险：7000元 × 10% = 700元
- 失业保险：7000元 × 0.5% = 35元
- 工伤保险：7000元 × 0.5%（假设费率）= 35元
- 生育保险：7000元 × 0.8% = 56元
个人部分：
- 养老保险：7000元 × 8% = 560元
- 医疗保险：7000元 × 2% + 3元 = 143元
- 失业保险：7000元 × 0.5% = 35元
以下是具体解答：
单位每月为小王缴纳的社保费用总计为：1120元 + 700元 + 35元 + 35元 + 56元 = 1956元。
个人每月需缴纳的社保费用总计为：560元 + 143元 + 35元 = 738元。
从上述计算可以看出，公司为小王缴纳的社保费用为1956元/月，但需要注意的是，这只是一个示例，实际缴费金额会根据小王所在地区的具体政策、上年度社会平均工资以及小王的实际工资水平等因素而有所不同。
我们来看看几个影响社保费用的关键因素：
1、地区差异：不同地区的社会平均工资水平不同，导致社保缴费基数上下限存在差异，从而影响社保缴费金额；
2、工资水平：员工的工资水平越高，社保缴费基数也越高，相应的社保费用也会增加；
3、政策调整：国家和地方政府会根据实际情况调整社保缴费比例，这也将影响社保费用。
公司为员工缴纳的社保费用是根据多种因素综合计算的，要了解具体的缴费金额，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，或者查看公司发放的工资条上的社保缴费明细，通过以上介绍，相信大家对社保费用有了更清晰的认识。