我国的社会保险制度旨在保障职工的基本生活，维护社会稳定，职工社保包括多个保险项目，为职工提供了全方位的保障，下面，我们就来详细了解一下职工社保包含哪些保险项目。
职工社保主要包括以下五个方面的保险项目：
1、养老保险：养老保险是职工社保的核心组成部分，旨在保障职工在退休后的基本生活，养老保险费由单位和个人共同缴纳，个人缴纳部分计入个人账户，单位缴纳部分计入统筹基金，当职工达到法定退休年龄并累计缴纳一定年限的养老保险费后，即可按月领取养老金。
以下是养老保险的几个关键点：
- 缴费基数：通常以上一年度职工月平均工资为缴费基数。
- 缴费比例：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。
- 领取条件：男性满60周岁、**满50周岁，且累计缴费年限满15年。
2、医疗保险：医疗保险为职工提供看病就医的保障，医疗保险费同样由单位和个人共同缴纳，个人账户用于支付门诊、药店购药等费用，统筹基金用于支付住院医疗费用。
以下是一些医疗保险的细节：
- 缴费基数：与养老保险相同，以上一年度职工月平均工资为缴费基数。
- 缴费比例：单位和个人缴费比例分别为2%和6%左右。
- 报销比例：根据不同级别的医院，报销比例在50%-90%之间。
3、工伤保险：工伤保险是为保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤亡时，获得医疗救治和经济补偿的一种社会保险，工伤保险费由单位全额缴纳。
以下为工伤保险的部分要点：
- 赔付范围：包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金等。
- 赔付条件：职工在工作期间或上下班途中发生意外伤害，或因工作原因患职业病。
4、生育保险：生育保险旨在保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险费由单位全额缴纳。
以下是一些生育保险的信息：
- 保障范围：包括生育医疗费用、生育津贴等。
- 享受条件：女职工在生育前需连续缴纳一定时间的生育保险费。
5、失业保险：失业保险为职工在失业期间提供基本生活保障，失业保险费由单位和个人共同缴纳。
以下为失业保险的相关内容：
- 缴费基数：以上一年度职工月平均工资为缴费基数。
- 缴费比例：单位和个人缴费比例分别为0.5%左右。
- 领取条件：失业人员需满足一定条件的失业登记，方可领取失业金。
通过以上介绍，我们可以看到，职工社保的保险项目涵盖了职工生活的各个方面，为广大职工提供了有力保障，在日常生活中，了解和关注这些保险项目，有助于我们更好地维护自身权益。