当我们在外地工作时，为了保障自己的权益，通常会参加社会保险，但如果我们辞职后，如何处理社保问题成了很多人关心的问题，下面就来详细介绍一下，在外地工作交社保辞职后应该如何办理相关手续。
我们需要了解我国社保政策的相关规定，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，辞职后，社保的处理主要涉及两个方面：一是社保关系的转移，二是社保待遇的享受。
社保关系转移
1、养老保险：辞职后，可以办理养老保险关系的转移，具体操作如下：
（1）携带本人身份证、户口簿、解除劳动合同证明等材料，到原工作地的社保局办理养老保险关系转移手续。
（2）原工作地社保局会出具一份《养老保险关系转移接续表》，本人携带该表到新就业地社保局办理接续手续。
2、医疗保险：医疗保险关系转移相对简单，只需在新就业地参加医疗保险，原账户里的资金会自动转移到新账户。
3、失业保险、工伤保险和生育保险：这三种保险无需办理转移手续，只需在新就业地重新参加即可。
社保待遇享受
1、养老保险：辞职后，若暂时没有找到新工作，可以申请养老保险待遇，具体条件如下：
（1）达到法定退休年龄。
（2）累计缴费年限满15年。
满足以上条件，可携带相关材料到户籍所在地的社保局办理退休手续，按月领取养老金。
2、医疗保险：辞职后，若没有及时找到新工作，可以继续缴纳医疗保险，享受医保待遇，具体方法如下：
（1）携带本人身份证、户口簿、解除劳动合同证明等材料，到原工作地的医保局办理医保关系转移手续。
（2）在户籍所在地的医保局继续缴纳医保，即可享受医保待遇。
3、失业保险：辞职后，若符合以下条件，可以申请失业保险金：
（1）非因本人意愿中断就业。
（2）已办理失业登记。
（3）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。
满足以上条件，可携带相关材料到户籍所在地的失业保险经办机构申请失业保险金。
在外地工作交社保辞职后，我们需要关注以下几点：
1、及时办理社保关系转移手续，确保社保权益不受影响。
2、根据自身情况，选择合适的社保待遇享受方式。
3、了解相关政策，确保在规定时间内办理相关手续。
4、如有疑问，可咨询当地社保局或拨打12333社保热线。
通过以上介绍，相信大家对在外地工作交社保辞职后的处理方法有了更清晰的了解，在办理过程中，一定要认真核对材料，确保各项手续顺利完成，祝大家前程似锦，生活愉快！