在我国的社保体系中，养老保险是一项非常重要的组成部分，对于广大职工来说，了解自己需要缴纳多少年社保才能在退休后领取养老金，是大家都非常关心的问题，下面，我们就来详细介绍一下职工社保缴纳年限的相关内容。
我们要明确的是，我国社保法规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金，也就是说，职工要想在退休后领取养老金，必须满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳养老保险费满15年。
什么是法定退休年龄呢？我国法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，需要注意的是，这里所说的女工人和女干部，是根据个人身份和岗位性质来划分的，从事特殊工种或因疾病、伤残等原因，可以申请提前退休。
我们来看看养老保险的缴费年限，累计缴费满15年，是指职工在参加养老保险期间，逐年缴纳养老保险费，累计达到15年，这里需要注意的是，15年是最低缴费年限，职工可以多缴多得，长缴长得，也就是说，如果职工缴费年限超过15年，那么退休后领取的养老金会更多。
如果职工在达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年怎么办呢？这里有以下几种情况：
1、延长缴费：职工可以继续缴纳养老保险费，直到累计缴费满15年，然后按月领取养老金。
2、补缴：如果职工在达到法定退休年龄前，因某些原因中断缴费，可以申请补缴中断期间的养老保险费，使累计缴费年限达到15年。
3、转移：职工可以将个人账户资金转移到城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的规定领取养老金。
4、退出：如果职工不愿意继续缴纳养老保险费，可以选择退出养老保险，一次性领取个人账户资金。
了解了以上内容，我们再来看看职工社保的具体缴纳情况，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险是需要个人和单位共同缴纳的，其他三项保险只需单位缴纳。
在缴纳比例方面，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，需要注意的是，这些比例可能会根据国家和地方政策进行调整。
职工要想在退休后领取养老金，必须累计缴纳养老保险费满15年，在缴纳过程中，职工可以根据自己的实际情况选择合适的缴费方式，也要关注国家和地方政策的变化，确保自己的权益得到保障，以上就是关于职工社保缴纳年限的详细介绍，希望对大家有所帮助。