在我国的社保体系中，职工社保是一项非常重要的组成部分，它为广大职工提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，对于职工来说，了解社保的领取时间是非常必要的，下面，就让我来为大家详细介绍一下职工社保的领取时间。
我们要明确职工社保包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面分别介绍这五种保险的领取时间。
养老保险
养老保险是职工社保中最为重要的险种之一，根据我国相关法律法规，参加养老保险的职工，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，可以按月领取基本养老金，我国法定的正常退休年龄是男性60岁，**干部55岁，**工人50岁，需要注意的是，这里的缴费年限是指职工实际缴费的年限，不含视同缴费年限。
医疗保险
医疗保险主要解决职工的医疗费用问题，参加医疗保险的职工，在达到法定退休年龄并办理退休手续后，可以继续享受医疗保险待遇，如果职工在退休前累计缴纳医疗保险费达到国家规定的年限，那么在退休后可以终身享受医疗保险待遇，这个年限一般为男性25年，**20年。
失业保险
失业保险旨在帮助失业职工度过难关，根据规定，参加失业保险的职工，在失业后可以申请领取失业保险金，职工领取失业保险金的条件是：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求，失业保险金的领取期限根据职工累计缴费年限来确定，最长不超过24个月。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害或患职业病时的权益，职工在发生工伤后，经认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇，工伤保险待遇包括医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇，职工在治疗工伤期间，可以按照规定领取工伤医疗待遇。
生育保险
生育保险是为了保障职工在生育期间的基本生活和医疗需求，参加生育保险的职工，在生育或实施计划生育手术时，可以按照规定享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育津贴和医疗费用报销，职工在生育期间，可以领取生育津贴，以弥补产假期间的收入损失。
以下是对各险种领取时间的具体梳理：
1、养老保险：达到法定退休年龄，累计缴费满15年，即可按月领取基本养老金。
2、医疗保险：退休后，继续享受医疗保险待遇，前提是累计缴纳医疗保险费达到规定年限。
3、失业保险：失业后，符合条件者可申请领取失业保险金，领取期限根据缴费年限确定。
4、工伤保险：发生工伤后，经认定为工伤的职工可享受工伤保险待遇。
5、生育保险：生育期间，职工可领取生育津贴和报销医疗费用。
职工社保的领取时间因险种不同而有所差异，了解各种社保的领取时间，有助于职工更好地维护自己的合法权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的社保权益得到充分保障。