在当前社会，社会保障体系的建设和完善日益受到重视，不少高校开设了与之相关的专业，大学里社保专业的全称是什么呢？我将为大家详细介绍这个专业。
社保专业的全称是“劳动与社会保障”，该专业旨在培养具备劳动与社会保障方面的理论知识和实践能力，能在政府部门、企事业单位、社会组织等领域从事劳动与社会保障管理、服务和研究的复合型人才。
劳动与社会保障专业主要研究劳动与社会保障方面的基本理论和基本知识，包括劳动经济学、社会保障学、管理学、社会学等多个学科领域，学生通过系统学习，将掌握以下几方面的知识和技能：
1、劳动与社会保障的基本理论，学生需要了解劳动与社会保障的历史发展、现状及未来趋势，掌握劳动与社会保障的基本原则和制度。
2、劳动与社会保障政策法规，学生需要熟悉国家和地方的劳动与社会保障政策法规，具备分析和解决实际问题的能力。
3、劳动与社会保障管理，学生需要学习劳动与社会保障管理的基本方法和技巧，掌握人力资源、薪酬福利、社会保险等方面的管理知识。
4、社会调查与分析，学生需要学会运用社会调查方法，收集、整理和分析劳动与社会保障方面的数据，为政策制定和决策提供依据。
5、国际劳动与社会保障制度比较，学生需要了解世界各国劳动与社会保障制度的发展状况，分析其异同，为我国社会保障体系改革提供借鉴。
以下是劳动与社会保障专业的核心课程：
1、劳动经济学：研究劳动力市场、工资、就业、失业等方面的理论。
2、社会保障学：研究社会保障制度、政策、管理等方面的理论。
3、社会学：研究社会结构、社会关系、社会行为等方面的理论。
4、管理学：研究组织管理、人力资源管理、财务管理等方面的理论。
5、劳动与社会保障法规：研究我国劳动与社会保障方面的法律法规。
6、社会保险：研究养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等方面的理论。
7、社会福利与社会救助：研究社会福利制度、社会救助政策等方面的理论。
毕业后，劳动与社会保障专业的学生可在以下领域寻求发展：
1、政府部门：在人力资源和社会保障部门、民政部门、财政部门等从事劳动与社会保障管理、政策研究等工作。
2、企事业单位：在企事业单位从事人力资源、薪酬福利、员工关系管理等工作。
3、社会组织：在工会、共青团、妇联等社会组织从事劳动与社会保障相关工作。
4、科研机构：在高校、研究机构从事劳动与社会保障方面的教学和科研工作。
5、咨询与服务：在人力资源咨询公司、社会保障事务所等提供专业咨询与服务。
劳动与社会保障专业是一个具有广泛社会需求和发展前景的学科，随着我国社会保障体系的不断完善，该专业毕业生将拥有更多的就业机会和发展空间。