当我们决定辞职不干时，除了考虑职业规划和发展前景外，还需要关注社保问题，社保里的钱怎么办？能否取出？会不会影响今后的生活？这些问题都需要我们了解清楚，下面，就让我来为大家详细解答一下关于辞职后社保的处理方法。
我们需要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，不同险种在辞职后的处理方式有所不同。
养老保险
养老保险分为个人账户和统筹账户，个人账户里的钱可以退还，而统筹账户里的钱则不能，辞职后，可以办理养老保险关系转移手续，将个人账户里的钱转移到新单位继续缴纳，或者转移到户籍所在地社保机构，如果达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，即可领取养老金。
1、养老保险个人账户退还条件：达到法定退休年龄且累计缴费不满15年；出国定居；去世。
2、退还金额：个人账户累计金额。
医疗保险
医疗保险也分为个人账户和统筹账户，辞职后，个人账户里的钱可以用于在药店购药、门诊看病等，如果找到新工作，可以办理医疗保险关系转移手续，将医保关系转移到新单位，若暂时没有工作，可以申请办理居民医疗保险。
1、医疗保险个人账户使用条件：在医保定点医院、药店就医购药。
2、医疗保险统筹账户：无法退还，但可享受医保待遇。
失业保险
失业保险在辞职后，如果符合以下条件，可以申请领取失业金：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2、非因本人意愿中断就业；
3、已经进行失业登记，并有求职要求。
领取失业金期间，还可以享受医疗保险待遇，需要注意的是，失业金领取期限与累计缴费年限有关。
工伤保险
工伤保险主要针对在工作过程中发生的意外伤害，辞职后，工伤保险待遇随即终止，如果在职期间发生工伤，可申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。
生育保险
生育保险主要包括生育医疗费用报销和生育津贴，辞职后，生育保险待遇随即终止，若在生育保险待遇享受期内，可以申请生育保险待遇。
以下是一些具体操作步骤：
1、准备材料：身份证、户口簿、银行卡、解除劳动合同证明等。
2、到当地社保局办理养老保险、医疗保险关系转移手续。
3、到当地就业局办理失业登记，申请失业保险金。
4、如有工伤，向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤认定。
辞职后社保里的钱并不会消失，我们可以根据个人需求选择合适的处理方式，需要注意的是，社保关系转移和待遇申领有一定的时间限制，请大家务必在规定时间内办理相关手续，以免影响自身权益，希望以上内容能为大家提供帮助。