在我国的社保体系中，个人和单位共同承担社会保险费用，如果你的月工资是8000元，社保会扣除多少呢？下面就来详细介绍一下。
我们需要了解我国社保的组成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，个人不需要承担。
社保的缴费基数通常是按照上年度月平均工资来确定的，对于工资低于当地社保缴费基数下限的，以下限作为缴费基数；对于工资高于当地社保缴费基数上限的，以上限作为缴费基数，以下以8000元工资为例，计算社保扣除金额。
1、养老保险
养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，以8000元工资为例，个人需缴纳养老保险费用为：
8000元 * 8% = 640元
单位需缴纳养老保险费用为：
8000元 * 16% = 1280元
2、医疗保险
医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以8000元工资为例，个人需缴纳医疗保险费用为：
8000元 * 2% + 3元 = 163元
单位需缴纳医疗保险费用为：
8000元 * 8% = 640元
3、失业保险
失业保险个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，以8000元工资为例，个人需缴纳失业保险费用为：
8000元 * 0.5% = 40元
单位需缴纳失业保险费用为：
8000元 * 0.5% = 40元
4、工伤保险和生育保险
这两项保险个人不需要缴纳，全部由单位承担，由于具体费率根据单位所在行业的风险程度而定，这里无法给出具体数额。
以下是个人需缴纳的社保费用：
养老保险：640元
医疗保险：163元
失业保险：40元
个人总共需缴纳的社保费用为：
640元 + 163元 + 40元 = 843元
需要注意的是，这里计算的只是个人部分，单位部分由单位承担，由于各地社保政策有所不同，具体缴费比例和基数可能会有所差异，以下是一些可能的影响因素：
- 地区差异：不同地区的社保政策有所不同，缴费比例和基数下限、上限会有所区别。
- 社保基数调整：每年社保基数会根据上年度平均工资进行调整，因此每年的缴费金额可能会有所变化。
了解社保扣除的具体情况，有助于我们更好地规划个人财务，确保在享受社保待遇的同时，合理减轻经济负担，以下是一些小贴士：
- 了解当地社保政策：及时关注当地社保政策变化，确保自己了解最新的缴费比例和基数。
- 做好预算规划：根据个人收入情况，合理规划日常开支，确保社保费用扣除后，生活不受影响。
通过以上介绍，相信大家对8000元工资社保扣除情况有了更清晰的了解，在实际生活中，还需结合个人所在地区的具体政策，进行详细计算。