社保，全称为社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活需求，建立的一种社会保障制度，医疗保险作为社保的重要组成部分，为参保人员提供了看病就医的保障，单位交的社保包括医保吗？如何缴纳？下面为您详细解答。
单位交的社保包括医保吗？
答案是肯定的，在我国，单位为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，共计五种，医疗保险就是大家常说的医保，医保旨在帮助参保人员在生病或受伤时，减轻医疗费用负担，是每个人生活中不可或缺的保障。
如何缴纳医保？
1、缴费主体
医保的缴费主体包括单位和个人，单位负责为员工缴纳医保，而个人也需要承担一定比例的费用。
2、缴费比例
医保的缴费比例由国家统一规定，一般情况下，单位需承担约6%的医保费用，个人需承担约2%的费用，需要注意的是，各地政策可能有所不同，具体比例以当地规定为准。
3、缴费基数
医保的缴费基数是指计算缴费金额的依据，通常情况下，缴费基数是员工本人上一年度的月平均工资，如果员工工资低于当地社会平均工资的60%，则按60%计算；如果高于当地社会平均工资的300%，则按300%计算。
4、缴费方式
单位为员工缴纳医保有两种方式：一是按月缴纳，二是按年缴纳，大部分单位选择按月缴纳，即每月从员工工资中扣除个人应承担的医保费用，连同单位应承担的部分一起缴纳给当地社保部门。
5、缴费流程
（1）单位与员工签订劳动合同后，需要到当地社保部门为员工办理社保登记手续。
（2）社保部门审核通过后，单位按照规定的时间、比例和基数，为员工缴纳医保。
（3）员工个人部分的医保费用，由单位从工资中代扣代缴。
（4）单位按时足额缴纳医保费用后，社保部门为员工发放医保卡，员工可持卡就医。
医保待遇
参加医保后，员工可以享受以下待遇：
1、住院报销：参保人员在定点医疗机构住院治疗时，可以按照规定比例报销医疗费用。
2、门诊报销：参保人员在定点医疗机构门诊就医时，可以按照规定比例报销医疗费用。
3、门诊特殊病报销：部分特殊疾病患者，如慢性病、重大疾病等，可以在门诊就医时享受报销待遇。
4、医疗救助：对于家庭困难的参保人员，可以申请医疗救助，减轻医疗费用负担。
单位为员工缴纳的社保中包括医保，这是对员工基本生活的一种保障，了解医保的缴纳方式和待遇，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在日常生活中，我们要关注医保政策的变化，确保自己能够享受到应有的医疗保障。