社会保险，简称社保，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而实施的一项重要制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，社保究竟是怎么交的呢？每个月需要交多少钱？以下就为大家详细解答。
社保的缴纳对象和缴纳比例
社保的缴纳对象主要是我国境内的企业、机关、事业单位和社会团体等用人单位及其职工，根据我国相关法律法规，社保费用由用人单位和职工共同承担。
1、养老保险：单位缴纳比例一般为20%，职工个人缴纳比例为8%。
2、医疗保险：单位缴纳比例一般为10%，职工个人缴纳比例为2%左右，另需缴纳3元左右的大病统筹费用。
3、失业保险：单位缴纳比例一般为2%，职工个人缴纳比例为0.5%。
4、工伤保险：单位缴纳，个人不缴纳，根据行业风险程度，单位缴纳比例在0.2%-1.9%之间。
5、生育保险：单位缴纳，个人不缴纳，单位缴纳比例一般为1%左右。
社保缴费基数和缴费金额
社保缴费基数是指参保职工的月平均工资，根据规定，社保缴费基数上限为当地上年度职工平均工资的300%，下限为当地上年度职工平均工资的60%。
缴费金额的计算公式为：缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。
以养老保险为例，假设某地区上年度职工平均工资为5000元，那么缴费基数的上限为15000元（5000×3），下限为3000元（5000×0.6），若某职工月平均工资为7000元，那么他的养老保险缴费金额为：7000×8%=560元。
社保缴费方式和流程
1、社保缴费通常由用人单位代扣代缴，职工在入职后，需与单位签订社保缴纳协议，明确双方的权利和义务。
2、用人单位按照当地社保部门的规定，为职工办理社保登记手续，并按时足额缴纳社保费用。
3、社保费用通常按月缴纳，用人单位需在规定的时间内，将社保费用缴纳到指定的银行账户。
4、职工可登录当地社保局官方网站或通过手机APP查询自己的社保缴费情况。
注意事项
1、社保缴费基数和比例可能会根据国家政策和地方实际情况进行调整，请密切关注相关政策。
2、若用人单位未按规定为职工缴纳社保费用，职工有权要求单位补缴，并可以向当地社保部门投诉。
3、社保待遇的享受与缴费年限、缴费金额等因素密切相关，请务必按时足额缴纳社保费用。
社保是我国的一项重要福利制度，关系到每个人的切身利益，了解社保的缴纳方式和缴费金额，有助于我们更好地维护自己的权益，在此提醒大家，要关注社保政策，按时足额缴纳社保费用，为自己未来的生活提供有力保障。