社保五险是用人单位给予员工的一种福利保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司交的社保五险一个月是多少钱呢？这个问题涉及到多个因素，下面我将为大家详细解答。
我们要明确一点，社保五险的费用是由单位和个人共同承担的，具体缴费比例和缴费基数，根据我国相关政策和各地区的实际情况有所不同，以下内容以我国大多数地区为例，为大家介绍社保五险的费用情况。
养老保险
养老保险是社保五险中最重要的一个险种，其缴费比例为单位和个人各承担8%，缴费基数通常是员工上一年度月平均工资，但上下限有一定的范围，以下是一个简化的计算公式：
养老保险费用 = 缴费基数 × 缴费比例
以某地区为例，如果缴费基数为5000元，那么养老保险费用为：5000元 × 8% = 400元（单位和个人各承担一半）。
医疗保险
医疗保险缴费比例为单位和个人各承担2%左右，部分地区略有不同，单位还需为员工缴纳一定比例的大病统筹费用，以下是计算公式：
医疗保险费用 = 缴费基数 × 缴费比例
以同样5000元的缴费基数为例，医疗保险费用为：5000元 × 2% = 100元（单位和个人各承担一半）。
失业保险
失业保险缴费比例为单位和个人各承担0.5%左右，以下是计算公式：
失业保险费用 = 缴费基数 × 缴费比例
以5000元的缴费基数为例，失业保险费用为：5000元 × 0.5% = 25元（单位和个人各承担一半）。
工伤保险
工伤保险的费用由单位全额承担，个人不需要缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，以下是计算公式：
工伤保险费用 = 缴费基数 × 缴费比例
以5000元的缴费基数为例，若缴费比例为0.5%，则工伤保险费用为：5000元 × 0.5% = 25元。
生育保险
生育保险的费用同样由单位全额承担，个人不需要缴纳，缴费比例一般为0.5%-1%，以下是计算公式：
生育保险费用 = 缴费基数 × 缴费比例
以5000元的缴费基数为例，若缴费比例为1%，则生育保险费用为：5000元 × 1% = 50元。
我们可以大致计算出公司为员工缴纳的社保五险一个月的费用：
养老保险：400元
医疗保险：100元
失业保险：25元
工伤保险：25元
生育保险：50元
总计：400元 + 100元 + 25元 + 25元 + 50元 = 600元（单位部分）
需要注意的是，这里计算的费用仅为单位部分，个人部分也是相同的金额，由于各地政策和缴费基数上下限的不同，实际缴费金额可能会有所差异，在了解具体费用时，可以咨询当地的社会保险部门，获取最准确的信息，以下是几点额外提示：
1、社保缴费基数每年会调整，因此每年的缴费金额可能会有所变化。
2、部分地区可能会有额外的补充保险项目，如企业年金等，这也会影响总体缴费金额。
3、社保缴费有一定的优惠政策，如小微企业、困难企业等，可以根据相关政策减免部分社保费用。