在当前的就业市场中，考编成为了很多应届毕业生的首选，在考编过程中，一些意想不到的问题可能会成为他们顺利入职的绊脚石，就有网友遇到了这样一个难题：应届生考编时被发现已经交了社保，这究竟是怎么回事呢？下面就来详细了解一下这个问题。
社保是什么？
社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，通过国家立法实施的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，企业和个人按照国家规定缴纳社保费，当个人遇到相应的风险事件时，可以享受到相应的保障。
应届生为何会交社保？
应届生在毕业前是不会交社保的，为何会出现应届生交了社保的情况呢？以下几种情况可能导致这一问题：
1、实习期间缴纳社保：部分企业在应届生实习期间，会为其缴纳社保，这种情况下，应届生在考编时被发现已交社保，可能会对考编产生一定影响。
2、临时工作缴纳社保：有些应届生在毕业前可能会找一些临时工作，如家教、兼职等，如果这些工作单位为应届生缴纳了社保，那么也会出现考编时被发现已交社保的情况。
3、家庭原因：部分应届生的家庭可能已经为其缴纳了社保，如父母为其购买社保等。
应届生交社保对考编有何影响？
在考编过程中，各招聘单位对应届生的要求各不相同，以下分析几种可能的影响：
1、影响应届生身份：在很多编制考试中，对应届生的界定是“国家统一招生的普通高校毕业生，离校时和毕业两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生”，如果应届生在考编前已交社保，可能会被视为已落实工作单位，从而失去应届生身份。
2、影响报考资格：部分编制岗位明确要求报考者需具备应届生身份，如果应届生已交社保，可能导致无法报考这些岗位。
3、影响政审：在考编的政审环节，招聘单位会对应聘者进行资格审查，如果发现应届生已交社保，可能会认为其不符合招聘条件，从而影响政审结果。
如何解决这一问题？
针对应届生考编被发现交了社保的问题，以下几种解决方案供参考：
1、主动说明情况：在考编报名时，应届生应如实填写自己的个人信息，对于已交社保的情况，要主动向招聘单位说明，避免在后续环节产生不必要的麻烦。
2、咨询相关政策：应届生可以向有关部门咨询相关政策，了解自己是否真的失去了应届生身份，如果政策允许，可以尝试申请恢复应届生身份。
3、调整报考策略：如果确实因为已交社保而无法报考某些岗位，应届生可以调整报考策略，选择其他符合条件的岗位。
应届生在考编过程中遇到已交社保的问题时，不必过于焦虑，要积极了解相关政策，寻求解决方案，同时也要提高自己的综合素质，为未来的职业发展打下坚实基础，以下是几点注意事项：
1、在校期间，尽量避免签订劳动合同，以免影响应届生身份。
2、实习期间，了解企业是否为实习生缴纳社保，如有需要，可与企业协商不缴纳社保。
3、毕业前，了解相关政策，确保自己在考编过程中不会因社保问题而受到影响，通过以上介绍，希望应届生们能更好地应对考编过程中可能遇到的社保问题，祝大家顺利上岸！