我们要明确社保的重要性，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项制度，对于46岁的**来说，是否在厂里继续缴纳社保，需要从多个角度来考虑。
我们要了解我国社保的缴费原则，我国社保遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，也就是说，缴费年限越长，缴费金额越高，将来能领取的养老金也就越多，以下是关于46岁**在厂里交社保是否划算的详细分析：
缴费年限和退休年龄
根据我国现行的退休政策，**职工的退休年龄为50岁，如果您从46岁开始缴纳社保，到50岁退休时，缴费年限仅为4年，而要领取养老金，必须满足最低缴费年限15年的要求，这就意味着，您需要继续缴费至60岁，才能在退休后领取养老金。
缴费金额和养老金领取
社保缴费包括单位和个人两部分，单位承担的比例较大，个人承担的比例较小，在厂里工作，单位会为您承担一部分社保费用，这在一定程度上减轻了您的负担，根据“多缴多得”的原则，缴费金额越高，将来领取的养老金也越高。
医疗保险待遇
缴纳社保的同时，还可以享受医疗保险待遇，随着年龄的增长，生病就医的频率也会增加，有了医疗保险，可以减轻看病的经济负担，医疗保险还有最低缴费年限的要求，一般为男25年，女20年，如果您从现在开始缴纳，还需较长时间才能满足这一要求。
以下是一些具体考虑因素：
1、经济状况：46岁的**需要评估自己的经济状况，如果您的收入稳定，负担社保费用不会对生活造成太大影响，那么继续缴纳社保是划算的，反之，如果经济条件较差，可以考虑暂停缴纳。
2、工作稳定性：在厂里工作是否有保障，是否能保证在接下来的几年里继续缴纳社保，这也是需要考虑的问题。
4、养老金替代率：养老金替代率是指养老金与在职期间工资的比例，养老金替代率越高，退休后的生活品质越高，根据我国目前的政策，社保养老金的替代率约为40%左右。
以下是一些建议：
1、如果您打算继续工作，建议继续缴纳社保，这样不仅可以享受医疗保险待遇，还可以在退休后领取养老金。
2、如果您的工作不稳定，可以考虑以灵活就业人员身份继续缴纳社保，但需要注意的是，个人承担的缴费比例较高。
3、了解当地政策：不同地区的社保政策有所不同，可以咨询当地社保部门，了解相关政策。
46岁的**在厂里缴纳社保是有一定好处的，在做出决定时，要综合考虑自身经济状况、工作稳定性、养老金领取等因素，做出最适合自己的选择，在我国社保制度的保障下，为自己的未来做好规划，才能更好地享受生活。