社保，即社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，对于工资6000元的上班族来说，他们应该交多少社保呢？以下将详细为大家介绍。
我们需要明确的是，我国社保包括五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，工伤保险和生育保险是由企业全额缴纳，个人不需要负担，而养老保险、医疗保险和失业保险则需要个人和企业共同缴纳。
社保缴费基数是决定个人社保缴费金额的重要依据，社保缴费基数是按照上年度职工月平均工资来确定的，如果个人工资低于当地上年度职工月平均工资的60%，则按照60%作为缴费基数；如果个人工资高于当地上年度职工月平均工资的300%，则按照300%作为缴费基数。
以下以某城市为例，该城市上年度职工月平均工资为5000元，我们来计算一下工资6000元应缴纳的社保金额。
1、养老保险
个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。
个人缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 = 6000元 × 8% = 480元
企业缴费金额 = 缴费基数 × 企业缴费比例 = 6000元 × 16% = 960元
2、医疗保险
个人缴费比例为2%，企业缴费比例为6%，还需缴纳3元的大病统筹费用。
个人缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 + 大病统筹费用 = 6000元 × 2% + 3元 = 123元
企业缴费金额 = 缴费基数 × 企业缴费比例 = 6000元 × 6% = 360元
3、失业保险
个人缴费比例为0.5%，企业缴费比例为1.5%。
个人缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 = 6000元 × 0.5% = 30元
企业缴费金额 = 缴费基数 × 企业缴费比例 = 6000元 × 1.5% = 90元
以下为工资6000元应缴纳的社保总金额：
个人部分：养老保险480元 + 医疗保险123元 + 失业保险30元 = 633元
企业部分：养老保险960元 + 医疗保险360元 + 失业保险90元 = 1410元
需要注意的是，这里计算的只是社保的基本缴费金额，实际情况可能会因为各地的政策不同而有所差异，随着工资水平的提高，社保缴费基数也会相应调整。
通过以上计算，我们可以看到，工资6000元的个人，每月需要缴纳的社保费用为633元，这部分费用将从工资中扣除，由企业统一代为缴纳，虽然缴纳社保会占用一部分工资，但这是国家为了保障我们的基本生活权益而设立的一项制度，希望大家能够充分认识到社保的重要性，按时足额缴纳社保费用，在遇到养老、医疗、失业等风险事件时，社保将为我们提供有力的保障。