社保失业险，全称为失业保险，是我国社会保障体系的重要组成部分，它旨在为失业人员提供基本生活保障，减轻其失业期间的经济压力，社保失业险究竟是怎么算出来的呢？下面就来详细介绍一下失业保险的计算方法。
我们需要了解失业保险的缴费基数，失业保险的缴费基数通常是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地最低工资标准，那么缴费基数就按最低工资标准来确定；如果高于当地社平工资的300%，则按社平工资的300%来确定。
我们要知道失业保险的缴费比例，我国失业保险的缴费比例由两部分组成：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为0.5%，也就是说，每个月从职工的工资中扣除0.5%作为个人缴费部分，单位再为其缴纳2%的保险费。
以下是具体的计算公式：
1、个人每月应缴纳的失业保险费 = 缴费基数 × 个人缴费比例
2、单位每月应缴纳的失业保险费 = 缴费基数 × 单位缴费比例
失业保险金是怎么算出来的呢？
失业保险金的计算主要依据以下两个因素：一是失业人员所在地的最低工资标准；二是失业人员的缴费年限。
以下是失业保险金的具体计算方法：
1、失业保险金 = 最低工资标准 × 缴费年限 × 一定比例
这个“一定比例”通常由各地政府根据实际情况来确定，一般在60%-80%之间，以下举例说明：
假设某地区最低工资标准为2000元/月，小明在该地区工作了5年，当地规定的失业保险金比例为70%，小明每个月能领取的失业保险金为：
失业保险金 = 2000元 × 5年 × 70% = 7000元
需要注意的是，失业保险金的领取期限也有明确规定，一般情况下，缴费年限满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；缴费年限满5年不满10年的，最长可领取18个月的失业保险金；缴费年限满10年以上的，最长可领取24个月的失业保险金。
失业人员在领取失业保险金期间，如果重新就业，应立即停止领取失业保险金，如果再次失业，可以根据剩余的缴费年限继续领取失业保险金。
失业保险的计算方法相对简单，关键是要了解缴费基数、缴费比例、最低工资标准以及缴费年限等因素，希望以上介绍能帮助大家更好地理解社保失业险的计算过程，以便在需要时能够顺利领取到失业保险金。