深圳个人社保和公司社保有哪些区别？这个问题困扰着很多朋友，我就为大家详细解答一下。
我们要明确一点，无论是个人社保还是公司社保，都是我国社会保险体系的一部分，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人社保和公司社保的主要区别在于缴纳的主体、缴费比例、缴费基数、享受的待遇等方面。
缴纳主体
个人社保：以个人名义参加社会保险，主要包括灵活就业人员、个体工商户、失业人员等。
公司社保：以单位名义参加社会保险，为单位的职工缴纳社保，包括企业、事业单位、社会团体等。
缴费比例
个人社保：个人需要承担全部的社保费用，包括统筹部分和个人账户部分。
公司社保：单位与个人共同承担社保费用，单位承担统筹部分，个人承担个人账户部分，具体比例根据国家和地区的政策有所不同。
以下是以深圳市为例的缴费比例：
1、养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。
2、医疗保险：单位缴费比例为6.2%，个人缴费比例为2%。
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
4、工伤保险：单位缴费比例根据行业风险程度不同，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴费。
5、生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。
缴费基数
个人社保：个人社保的缴费基数一般为上年度全市在岗职工月平均工资的一定比例，可自行选择，深圳市的规定是，缴费基数下限为上年度全市在岗职工月平均工资的60%，上限为300%。
公司社保：单位社保的缴费基数一般为职工本人上年度月平均工资，上限和下限与个人社保相同。
享受待遇
个人社保：个人社保的待遇主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可以按月领取养老金，医疗保险方面，可以享受住院、门诊等医疗费用报销，失业保险、工伤保险和生育保险的待遇，根据个人缴费情况及具体政策享受。
公司社保：公司社保的待遇与个人社保基本相同，不过，由于单位承担了部分费用，职工在享受待遇时，部分费用由单位承担，医疗保险中的单位部分，可以减轻个人负担。
个人社保和公司社保在缴纳主体、缴费比例、缴费基数和享受待遇等方面存在一定差异，具体选择哪种社保，要根据个人实际情况和需求来决定，在深圳市，符合条件的个人和单位都应积极参加社会保险，为自己的生活和未来提供保障。