当一家公司因种种原因倒闭时，员工们除了面临失业的困境外，社保问题也成了他们担忧的焦点，有些员工可能会遇到公司倒闭后，社保关系还没有从原单位迁出来的情况，这究竟该怎么办呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们要明确一点，公司倒闭后，员工的社保关系并不会因此消失，根据我国相关法律法规，用人单位应当在与员工解除或者终止劳动合同后，及时为员工办理社保关系转移手续，即便公司倒闭，员工的社保权益依然受到法律保护。
在面对社保还没迁出来的问题时，我们可以采取以下步骤：
1、查明原因
要弄清楚社保没有迁出来的原因，是因为原单位未办理相关手续，还是因为其他原因导致的延误，了解清楚原因后，才能有针对性地解决问题。
2、与原单位沟通
在了解原因后，应积极与原单位负责人或人事部门沟通，催促其尽快办理社保关系转移手续，如果原单位因破产等原因无法办理，可以寻求当地劳动保障部门介入。
3、准备相关材料
为了办理社保关系转移，员工需要准备以下材料：
- 身份证原件及复印件
- 社保卡
- 解除或终止劳动合同证明
- 填写《社会保险关系转移接续申请表》
4、到社保局办理转移手续
携带上述材料，到原单位所在地的社保局办理社保关系转移手续，社保局会根据提供的信息，将社保关系转移到新的单位或者个人账户。
5、注意社保接续
在办理社保关系转移过程中，要注意社保的接续问题，尽量避免出现断缴的情况，以免影响个人社保权益。
以下是几个常见问题解答：
1、公司倒闭后，员工可以要求经济补偿吗？
是的，根据《劳动合同法》规定，用人单位破产或解散的，应当向员工支付经济补偿。
2、社保关系转移后，个人账户里的钱会减少吗？
不会，社保关系转移只是将社保关系从原单位转移到新单位或个人账户，个人账户里的钱不会减少。
3、社保断缴会影响医保报销吗？
是的，社保断缴会影响医保报销，医保报销需要连续缴费满一定期限，如6个月，如果社保断缴，可能会影响医保报销待遇。
面对公司倒闭社保还没迁出来的问题，大家要保持冷静，按照上述步骤积极解决问题，也要关注自己的社保权益，确保在转移过程中不受损失，以下是几个小贴士：
- 定期查询个人社保信息，了解社保缴纳情况；
- 及时关注相关政策，了解社保权益；
- 如有疑问，可拨打当地社保局咨询电话进行咨询。