社保是每个企业和员工都非常关注的问题，社保的全称是社会保险，它是国家为了保障公民基本生活，通过立法强制实施的一种社会保障制度，公司社保包含哪几种保险呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，我国的社会保险主要包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是对这五种保险的详细介绍：
1、养老保险：养老保险是社保中最重要的组成部分，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，养老保险分为单位和个人两部分缴费，单位缴费比例为工资总额的20%，个人缴费比例为本人工资的8%，参保人员达到法定退休年龄，并且累计缴费满15年后，可以按月领取养老金。
养老保险的具体作用包括：保障退休人员的基本生活，缓解家庭养老压力，促进社会和谐稳定等。
2、医疗保险：医疗保险是为了解决参保人员在看病就医过程中的医疗费用问题，医疗保险同样分为单位和个人两部分缴费，单位缴费比例为工资总额的6%，个人缴费比例为本人工资的2%，参加医疗保险的员工，在看病就医时可以享受一定的报销比例。
医疗保险的具体作用包括：减轻参保人员医疗负担，提高人民健康水平，促进医疗资源合理分配等。
3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，失业保险缴费比例为工资总额的0.5%，由单位和个人共同承担，参保人员失业后，可以申请领取失业金。
失业保险的具体作用包括：缓解失业人员生活压力，促进社会稳定，提高失业人员再就业积极性等。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中因意外伤害或者职业病导致伤残、死亡的员工及其家属的基本生活，工伤保险由单位全额缴费，个人不需要缴纳，一旦发生工伤事故，员工可以按照规定享受相应的工伤待遇。
工伤保险的具体作用包括：保障工伤人员合法权益，减轻企业负担，提高安全生产意识等。
5、生育保险：生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险由单位全额缴费，个人不需要缴纳，女员工在生育期间，可以申请领取生育津贴和报销生育医疗费用。
以下是对以下几种保险的详细说明：
以下是五种保险的具体内容：
养老保险
生育保险的具体作用包括：保障**员工生育权益，促进性别平等，提高出生人口素质等。
以下是如何选择和搭配：
以下是以下内容：
以下是以下五种保险的：
以下是对以上内容的补充：
以下是对公司的建议：
以下是对员工的建议：
以下以下是
以下是对公司社保包含的几种保险的详细介绍：
以下是具体内容：
以下是一、以下是详细解释：
以下是二、以下是详细解释：
以下是三、以下是详细解释：
以下是四、以下是详细解释：
以下是五、以下是详细解释：
以下是对上述内容的补充，以下是公司社保包含以下几种保险的详细解答：
养老保险：如上所述，这里不再重复。
医疗保险：如上所述，这里不再重复。
失业保险：如上所述，这里不再重复。
工伤保险：如上所述，这里不再重复。
生育保险：如上所述，这里不再重复。
通过以上介绍，我们可以看出，公司社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险，这些保险为员工提供了全方位的保障，让员工在面临各种风险时，能够得到及时的救助，企业为员工缴纳社保，不仅是一种法定义务，更是对员工负责的体现，希望以上内容能帮助大家更好地了解社保。