上海作为我国的一线城市，社保对于市民的重要性不言而喻，对于自己开公司的朋友来说，如何给员工缴纳社保是一个必须要了解的问题，下面，我就详细为大家介绍下上海自己公司交社保的具体流程和注意事项。
我们需要明确一点，根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳社会保险，这是企业的法定义务，作为公司负责人，该如何操作呢？
第一步，办理社保登记，企业需要携带相关材料到当地的社会保险经办机构进行登记，所需材料包括：营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证、法定代表人身份证复印件、单位公章等，登记完成后，社会保险经办机构会为企业提供一个社保登记证。
第二步，开设社保账户，企业需要到指定的银行开设社保账户，并与银行签订委托扣款协议，这样，每个月的社保费用就会从企业的银行账户中自动扣除。
以下是为员工缴纳社保的具体步骤：
1、拟定社保方案，根据企业员工的实际情况，制定合适的社保方案，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险的缴纳比例，需要注意的是，各项保险的缴纳比例有一定的范围，企业需在此范围内制定方案。
2、收集员工信息，企业需要收集员工的身份证复印件、户口本、一寸白底彩色照片等材料，以便为员工办理社保。
3、为员工办理社保，企业携带员工的上述材料以及企业社保登记证，到社会保险经办机构为员工办理社保，工作人员会为企业员工建立社保账户，并出具社保卡。
4、每月按时缴费，企业需在每月规定的时间内，将社保费用缴纳到指定的银行账户，逾期未缴，将会产生滞纳金。
5、社保待遇享受，员工在缴纳社保后，即可享受相应的社保待遇，如医疗保险报销、养老金领取等。
以下是几个注意事项：
1、社保基数调整，每年7月份，社保部门会根据上年度社平工资对社保基数进行调整，企业需关注相关政策，及时调整社保基数，确保合规。
2、员工增减变动，企业需在每月规定的时间内，向社会保险经办机构报备员工增减变动情况，以便调整社保费用。
3、社保审计，企业需定期接受社保审计，确保社保缴纳的合规性，如发现问题，需及时整改。
通过以上介绍，相信大家对上海自己公司交社保的流程有了更清晰的了解，在实际操作过程中，企业还需密切关注相关政策变动，确保社保缴纳的合规性和及时性，才能为员工提供充足的保障，也为企业的发展奠定基础。