我国城镇职工社会保险制度的建立和发展，是为了保障职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本生活，城镇职工社保究竟是从什么时候开始实行的呢？下面就来详细了解一下。
我国城镇职工社会保险制度的建立可以追溯到上世纪50年代，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，标志着我国城镇职工社会保险制度的初步建立，当时，这个制度主要包括养老保险和医疗保险，下面，我们将分阶段介绍城镇职工社保的发展历程。
上世纪50年代：初步建立阶段
1951年，《中华人民共和国劳动保险条例》开始实施，为城镇职工提供了养老和医疗保险，这一阶段的社保制度主要是针对国有企业和集体企业职工，覆盖范围较小，保险待遇也相对较低。
上世纪80年代：改革和完善阶段
随着改革开放的推进，我国经济体制发生了深刻变革，为了适应新形势，我国对城镇职工社会保险制度进行了改革和完善，1986年，国务院颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，明确提出要建立失业保险制度，此后，医疗、工伤和生育保险制度也逐步建立和完善。
上世纪90年代：全面实施阶段
1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，标志着我国城镇职工养老保险制度进入全面实施阶段，此后，医疗、失业、工伤和生育保险制度也逐步扩大覆盖范围，提高保险待遇。
以下是具体的时间节点：
1、养老保险：1991年开始全面实施，覆盖所有城镇企业职工。
2、医疗保险：1993年，国务院发布《关于建立企业职工基本医疗保险制度的决定》，1998年开始在全国范围内实施。
3、失业保险：1986年提出建立失业保险制度，1999年国务院颁布《失业保险条例》，进一步规范和完善了失业保险制度。
4、工伤保险：1996年，国务院颁布《企业职工工伤保险试行办法》，2004年正式实施《工伤保险条例》。
5、生育保险：1994年，国务院颁布《企业职工生育保险试行办法》，1995年开始在全国范围内实施。
我国城镇职工社会保险制度的实行可以追溯到1951年，但真正全面实施是在上世纪90年代，这一制度的建立和发展，为我国城镇职工提供了有力的保障，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。
在发展过程中，我国城镇职工社会保险制度不断调整和完善，逐步扩大覆盖范围，提高保险待遇，这一制度已覆盖了我国绝大多数城镇职工，成为一项重要的社会保障制度，我国将继续深化社会保险制度改革，努力实现全民参保，让更多人享受到社会保障的温暖。