上海社保基数6520，这是指上海市社会保险缴费基数的一个具体数值，社会保险基数，简称社保基数，它是参保人员缴纳社会保险费的计算依据，什么是社保基数？它有哪些作用？6520这个数值又是如何确定的呢？下面我们就来详细了解一下。
社保基数是指参保人员在一定时期内缴纳社会保险费的基数，在我国，社保基数通常以职工上一年度的月平均工资为基础来确定，社保基数分为上限和下限，上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为上年度全市职工月平均工资的60%。
上海社保基数6520，实际上是指上海市社保缴费基数下限的数值，也就是说，对于工资低于6520元的参保人员，其社保缴费基数将按照6520元来计算，这对于保障低收入群体的社保权益具有重要意义。
6520这个数值是如何确定的呢？这就要从上海市上一年度职工月平均工资说起，根据上海市统计局发布的数据，上一年度全市职工月平均工资为一定数额，按照规定，社保缴费基数下限为上年度全市职工月平均工资的60%，经过计算，得出6520元这个数值。
我们来看看社保基数有哪些作用，社保基数的主要作用有以下几点：
1、计算社保费用：社保基数是计算参保人员应缴纳的社保费用的依据，根据社保基数和各险种的缴费比例，可以计算出参保人员每月应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。
2、享受社保待遇：社保基数还影响到参保人员享受社保待遇的水平，社保缴费基数越高，参保人员退休后领取的养老金、生病时获得的医疗报销等社保待遇也会越高。
3、保障低收入群体：社保基数设有下限，这有助于保障低收入群体的社保权益，即使工资低于社保基数下限，这部分人群仍可按照下限标准缴纳社保费用，确保其能够享受到基本的社会保险待遇。
了解了以上内容，下面我们来看看如何确定个人的社保基数：
1、对于在职职工，社保基数通常由所在单位根据职工上一年度的月平均工资来确定，如果职工的月平均工资低于社保基数下限，则按照下限标准来确定社保基数。
2、对于灵活就业人员，可以根据自己的实际情况选择合适的社保缴费档次，灵活就业人员的社保缴费基数有多个档次可供选择，以满足不同收入水平人员的需求。
上海社保基数6520是上海市社保缴费基数下限的数值，它的确定有助于保障低收入群体的社保权益，了解社保基数及其作用，对于我们参加社会保险、维护自身权益具有重要意义，在实际生活中，参保人员应关注自己的社保基数，确保按时足额缴纳社保费用，以享受应有的社保待遇。