深圳是我国改革开放的前沿城市，其社会保障体系的建设也走在了全国前列，深圳社保是从哪一年开始强制缴纳的呢？下面我们就来详细了解一下。
深圳社保的起源可以追溯到上世纪80年代，1982年，深圳市开始实施企业退休金制度，标志着深圳社保制度的初步建立，在那时，社保缴纳并非强制性的，直到1992年，深圳市人民政府发布《深圳市社会保险暂行办法》，才正式确立了社保强制缴纳的制度。
根据《深圳市社会保险暂行办法》，自1992年1月1日起，深圳市所有企业、事业单位和社会团体都必须参加社会保险，为其职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这也意味着，从1992年开始，深圳社保进入了一个全新的阶段，即强制缴纳阶段。
在社保强制缴纳制度实施初期，深圳市的社会保险覆盖面还比较有限，主要集中在外资企业、国有企业和部分集体企业，为了进一步扩大社保覆盖范围，深圳市政府采取了一系列措施，2000年，深圳市实施《深圳市社会保险办法》，对社保制度进行了全面改革，进一步明确了社保的强制性质。
随着改革不断深入，深圳市的社保制度逐渐完善，覆盖范围不断扩大，深圳市的社会保险已覆盖到各类企业、机关、事业单位和社会团体，以及个体工商户、灵活就业人员等，社保制度的完善，为广大市民提供了有力的保障，也促进了深圳经济社会的持续健康发展。
下面，我们再来了解一下深圳社保强制缴纳的具体规定。
1、缴纳主体：根据深圳市社保政策，所有在深圳市注册的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和个体工商户，都必须参加社会保险，为其职工或雇员缴纳社保费。
2、缴纳项目：深圳市社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目，企业和个人需按照规定比例缴纳各项社保费。
3、缴纳基数：社保缴纳基数是根据职工的月平均工资确定的，职工月平均工资低于深圳市上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算。
4、缴费比例：深圳市社保缴费比例由市政府根据经济社会发展情况适时调整，企业和个人按照规定比例共同承担社保费用。
5、缴费时间：社保费用按月缴纳，企业应在每月规定的时间内，向社保部门申报并缴纳社保费。
深圳社保从1992年开始强制缴纳，经过多年的发展，社保制度不断完善，为广大市民提供了有力保障，在此过程中，深圳市政府也不断加大社保政策宣传力度，提高市民的社保意识，使更多人享受到社保待遇，如果您对深圳社保还有其他疑问，可以关注相关政策，确保自己的权益得到保障。