在我国的社保体系中，社保费用是由单位和个人共同承担的，如果因为某些原因需要退还社保，厂里交的社保可以退多少年呢？以下将详细介绍关于社保退还的相关内容。
我们需要明确一点，社保退还并不是一件简单的事情，它需要符合一定的条件，一般情况下，以下几种情况可以申请退还社保：
1、参保人死亡：参保人在缴费期间死亡，其个人账户中的资金可以退还给继承人。
2、参保人出国定居：参保人因出国定居，需要注销社保账户，可以申请退还个人账户中的资金。
3、重复缴费：参保人在同一时间段内重复缴纳社保费用，可以申请退还重复部分。
以下是关于社保退还的具体内容：
厂里交的社保可以退多少年？
厂里交的社保，即单位部分，是不可以申请退还的，因为单位部分的社保费用已经进入了统筹基金，用于支付当期的养老金、医疗报销等社保待遇，这里我们主要讨论个人部分的退还。
个人部分的社保可以退还从缴费开始至申请退还时的全部年限，以下是一些详细规定：
1、养老保险：个人账户中的资金可以退还，但需扣除已领取的养老金。
2、医疗保险：个人账户中的资金可以退还，但需扣除已报销的医疗费用。
3、失业保险：个人账户中的资金可以退还。
如何申请退还社保？
1、准备材料：申请退还社保时，需要提供以下材料：
- 身份证原件及复印件；
- 社保卡原件及复印件；
- 申请退还原因的相关证明材料（如死亡证明、出国定居证明等）；
- 填写《社保退还申请表》。
2、提交申请：携带以上材料，到当地社保局或通过社保局官网提交申请。
3、审核等待：社保局审核通过后，会在一定时间内将退还的社保费用划拨到申请人的银行账户。
注意事项
1、社保退还的流程可能因地区而异，具体请咨询当地社保局。
2、社保退还的金额可能会受到一定的影响，如利息、手续费等。
3、申请退还社保时，请确保提供的材料齐全、真实，以免影响审核进度。
厂里交的社保个人部分是可以申请退还的，具体年限为从缴费开始至申请退还时，在申请退还社保时，要了解清楚相关规定，按照流程操作，以确保顺利进行，以下是几点：
- 社保退还需符合一定条件；
- 申请退还时，需提供相关材料；
- 社保退还流程可能因地区而异；
- 社保退还金额可能会受到一定的影响。
希望以上内容能帮助到有需要的朋友，如有疑问，可继续咨询相关社保部门。