在我国的社保体系中，个人和单位共同缴纳的社保费用，为参保人员提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，有些朋友可能会问，自己交的社保可以取出来吗？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们需要明确社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险中，有些是可以提取的，有些则不能。
1、养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项，主要是为参保人员退休后提供基本生活保障，对于个人缴纳的养老保险，不能提前提取，根据我国相关政策规定，参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，方可按月领取养老金，如果未达到法定退休年龄，原则上是不允许提取养老保险个人账户的。
以下特殊情况可以提取养老保险个人账户：
（1）出国定居：参保人员出国定居，可一次性提取个人账户中的养老保险资金。
（2）死亡：参保人员死亡，其个人账户中的资金可以由继承人依法继承。
（3）重复缴费：如果参保人员在同一时间段内重复参加养老保险，可以申请退还重复缴费部分。
2、医疗保险
医疗保险主要是为参保人员提供看病就医的保障，个人缴纳的医疗保险，同样不能提前提取，医疗保险个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构发生的医疗费用，如挂号费、**费等。
3、失业保险
失业保险是为失业人员提供基本生活保障的一种社会保障制度，个人缴纳的失业保险，在以下情况下可以提取：
（1）失业：参保人员失业，且符合领取失业保险金的条件，可以申请领取失业保险金。
（2）死亡：参保人员死亡，其个人账户中的失业保险资金可以由继承人依法继承。
4、工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险主要由单位缴纳，个人不承担缴费责任，这两项保险不存在个人提取的问题。
社保作为一项重要的社会保障制度，旨在为参保人员提供全方位的保障，以下是一些注意事项：
- 提取社保个人账户资金，需要符合相关政策和条件，不能随意提取。
- 社保个人账户资金的提取，通常需要提供相关证明材料，如身份证、户口簿、银行卡等。
- 社保个人账户资金的提取，需遵循一定的流程，如填写申请表、提交材料、等待审核等。
提醒广大参保人员，社保是一项长期的投资，为了保障自己的权益，请按时足额缴纳社保费用，在遇到特殊情况需要提取社保个人账户资金时，务必了解相关政策，按照规定办理，以下是几点建议：
- 充分了解社保政策，明确自己的权益和义务；
- 保存好相关证明材料，以备不时之需；
- 在遇到问题时，及时咨询相关部门，确保自身权益得到保障。