在我国的社保体系中，职工社保和社会保险是两个常见的概念，很多朋友对这两个概念不太了解，甚至觉得它们是同一个东西，它们之间是有一定区别的，下面，我将详细为大家介绍职工社保和社会保险的区别。
我们来看看职工社保的定义，职工社保是指我国为保障职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面基本生活需求，通过国家立法强制实施的一种社会保障制度，它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
我们再来了解社会保险的含义，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
从上面的定义可以看出，职工社保和社会保险似乎很相似，但以下几方面区别还是很明显的：
覆盖范围不同
职工社保的覆盖范围主要是企业、机关、事业单位等单位的职工，也就是说，只有与单位建立了劳动关系的职工，才能参加职工社保，而社会保险的覆盖范围则更广泛，不仅包括职工社保的覆盖对象，还包括城乡居民、灵活就业人员等。
缴费方式不同
职工社保的缴费方式是由单位和个人共同承担，单位承担的部分通常占大头，个人承担的部分则相对较少，而社会保险的缴费方式则不同，如城乡居民社保、灵活就业人员社保等，通常是由个人承担全部费用。
缴费基数和缴费比例不同
职工社保的缴费基数通常是职工的月平均工资，缴费比例由国家统一规定，而社会保险的缴费基数和缴费比例则有所不同，如城乡居民社保的缴费档次由个人自主选择，缴费比例也相对较低。
以下是对几个具体区别的详细阐述：
1、养老保险方面：
职工养老保险的缴费年限为15年，达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金，而居民养老保险的缴费年限和领取年龄有所不同，部分地区最低缴费年限为15年，也有地区为20年。
2、医疗保险方面：
职工医疗保险的报销比例和范围相对较广，可以报销门诊、住院等医疗费用，而居民医疗保险的报销比例和范围相对较小，主要报销住院费用。
3、失业保险方面：
职工失业保险的领取条件较为严格，需要满足一定的工作年限和失业原因，而居民失业保险的领取条件相对宽松，部分地区只需参加居民社保即可领取。
待遇享受不同
由于职工社保和社会保险的缴费基数、缴费比例不同，因此在待遇享受方面也有所差别，职工社保的待遇水平要高于社会保险，在养老保险方面，职工养老保险的养老金水平通常高于居民养老保险。
职工社保和社会保险在覆盖范围、缴费方式、缴费基数、待遇享受等方面存在明显区别，了解这些区别，有助于我们更好地选择适合自己的社保类型，为今后的生活提供有力保障，在日常生活中，大家应根据自身实际情况，选择合适的社保类型，确保在面临养老、医疗、失业等风险时，能够得到国家和社会的关爱与支持。