河南职工社保缴费标准是多少？这是很多人关心的问题，社保作为一项重要的社会保障制度，关系到广大职工的切身利益，下面，就让我来为大家详细介绍一下河南省职工社保缴费的具体标准。
河南省职工社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，缴费基数和缴费比例是决定社保缴费金额的两个关键因素。
缴费基数
河南省职工社保缴费基数通常以上一年度职工月平均工资为依据，根据规定，缴费基数上限为上年度社平工资的300%，下限为上年度社平工资的60%，需要注意的是，这里的上年度社平工资是指全省在岗职工平均工资。
缴费比例
以下是河南省各项社保的缴费比例：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
以下是一个具体的缴费标准示例：
假设某市上年度社平工资为5000元，那么该市本年度社保缴费基数为：
上限：5000元 × 300% = 15000元
下限：5000元 × 60% = 3000元
如果一个职工的月工资为8000元，那么他的社保缴费金额如下：
1、养老保险：8000元 × 8% = 640元（个人部分）
2、医疗保险：8000元 × 2% = 160元（个人部分）
3、失业保险：8000元 × 0.3% = 24元（个人部分）
单位部分缴费金额为：
1、养老保险：8000元 × 16% = 1280元
2、医疗保险：8000元 × 8% = 640元
3、失业保险：8000元 × 0.7% = 56元
4、工伤保险、生育保险费用根据单位所属行业及工伤风险类别确定，这里不做具体计算。
需要注意的是，以上示例仅供参考，具体缴费金额还需根据当地社保部门公布的数据进行计算。
河南省职工社保缴费标准是根据上年度社平工资和缴费比例来确定的，了解这些信息，有助于广大职工更好地维护自己的合法权益，在日常生活中，大家应关注当地社保政策的变化，确保自己按时足额缴纳社保费用。