在我国的社保体系中，社保缴纳是单位和个人共同承担的责任，厂里交社保和个人交社保到底有没有区别呢？很多人对此都不是很清楚，下面，我就为大家详细介绍一下这个问题。
我们要明确社保的含义，社保即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保缴纳分为单位和个人两部分，双方各自承担一定的比例。
厂里交社保
厂里交社保，即单位为员工缴纳社保，在这种情况下，单位会按照国家规定，为员工缴纳相应比例的社保费用，以下是厂里交社保的几个特点：
1、社保缴费基数：单位会根据员工的工资收入确定社保缴费基数，缴费基数是员工上一年度月平均工资。
2、社保缴费比例：单位与个人需按照国家规定的比例缴纳社保费用，不同地区、不同险种的缴费比例可能有所不同。
3、社保待遇：单位为员工缴纳社保后，员工可以享受相应的社保待遇，如医疗报销、养老金等。
个人交社保
个人交社保，即没有单位的情况下，个人自行缴纳社保，以下是个人交社保的几个特点：
1、社保缴费基数：个人可以自由选择社保缴费基数，通常有多个档次可选。
2、社保缴费比例：个人需承担单位和个人两部分社保费用，缴费比例与单位缴纳时相同。
3、社保待遇：个人缴纳社保后，同样可以享受相应的社保待遇。
下面，我们来具体看看厂里交社保和个人交社保的区别：
1、缴费主体不同：厂里交社保的主体是单位，个人交社保的主体是个人。
2、缴费基数确定方式不同：厂里交社保的缴费基数通常由单位根据员工工资确定，而个人交社保的缴费基数可以自由选择。
3、缴费负担不同：厂里交社保时，单位和个人各自承担一部分费用；个人交社保时，需承担单位和个人两部分费用。
4、社保待遇享受条件不同：厂里交社保的员工在离职后，若找到新单位，可以继续享受社保待遇；个人交社保者在断缴后，需重新缴纳一定期限才能继续享受待遇。
厂里交社保和个人交社保哪个更划算呢？
这个问题没有绝对的答案，厂里交社保的好处是，单位和个人共同承担费用，个人负担相对较轻；而个人交社保的好处在于，可以自由选择缴费基数，灵活调整缴费档次。
厂里交社保和个人交社保在缴费主体、缴费基数、缴费负担和社保待遇等方面存在一定差异，大家在选择社保缴纳方式时，需根据自己的实际情况和需求来决定，在我国社保制度不断完善的情况下，无论是厂里交社保还是个人交社保，都能为大家提供一定的保障。