关于合肥社保1350元是哪一档的问题，我们先来了解一下合肥市社保的相关政策，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，建立的一种社会保障制度，下面我们就详细地探讨一下合肥社保的具体内容。
合肥市社保缴费标准分为多个档次，根据参保人员的工资收入、缴费基数等因素确定，社保缴费基数分为上下限，上限为上年度全市在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。
以1350元为例，我们可以从以下方面来判断它是哪一档：
1、社保缴费基数下限：根据合肥市相关规定，社保缴费基数下限为上年度全市在岗职工月平均工资的60%，假设上年度合肥市在岗职工月平均工资为2250元，那么缴费基数下限为2250元*60% = 1350元，从这个角度来看，1350元应该是合肥市社保缴费基数的一个档次。
2、社保缴费档次：合肥市社保缴费档次分为多个等级，下面我们以养老保险为例，介绍一下具体的档次。
合肥市养老保险缴费档次分为五档，分别为：
- 第一档：缴费基数的60%，即缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%；
- 第二档：缴费基数的70%；
- 第三档：缴费基数的80%；
- 第四档：缴费基数的90%；
- 第五档：缴费基数的100%。
根据这个标准，我们可以看出，1350元恰好是第一档的缴费基数，也就是上年度全市在岗职工月平均工资的60%。
以下是关于合肥社保1350元档次的
社保缴费项目
在合肥，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险是个人和单位共同缴费，失业保险、工伤保险和生育保险则主要由单位承担。
缴费比例
- 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%；
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；
- 工伤保险和生育保险：由单位缴费，个人不承担。
如何确定社保缴费档次
如前所述，社保缴费档次主要根据个人工资收入和上年度全市在岗职工月平均工资确定，参保人员可以根据自己的实际情况选择合适的缴费档次。
以上内容，我们可以得出结论：在合肥，社保缴费基数1350元属于第一档，即上年度全市在岗职工月平均工资的60%，大家在参加社保时，可以根据自己的实际收入情况选择合适的缴费档次，以确保享受到相应的社会保障。