在我国的社保体系中，社保费用由单位和个人共同缴纳，旨在为参保人员提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，如果在工厂里交了社保，这部分钱是否可以取出来呢？下面就来详细了解一下这个问题。
我们需要明确社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险设有个人账户，而失业保险、工伤保险和生育保险则没有个人账户。
对于工厂里交的社保，能否取出来主要取决于以下几个因素：
1、养老保险：养老保险个人账户中的资金，在参保人员达到法定退休年龄并办理退休手续后，可以按月领取养老金，如果参保人员在未达到法定退休年龄时出国定居或者死亡，其个人账户中的资金可以一次性提取，但在其他情况下，养老保险个人账户的资金是不允许提取的。
2、医疗保险：医疗保险个人账户中的资金主要用于支付参保人员的医疗费用，与养老保险类似，医疗保险个人账户的资金也不能随意提取，只有在参保人员死亡或者出国定居时，个人账户中的资金才能一次性提取。
3、失业保险、工伤保险和生育保险：由于这三项保险没有个人账户，所以工厂缴纳的这部分社保费用无法取出来。
以下是一些具体的情况和解答：
问：如果我从工厂离职了，之前交的社保可以取出来吗？
答：离职后不能提取之前交的社保，但如果是跨地区转移就业，可以将社保关系转移到新就业地，继续参保，对于养老保险和医疗保险的个人账户资金，会随着社保关系的转移而转移。
问：我在工厂工作了很多年，现在想回老家发展，社保怎么处理？
答：如果您想回老家发展，可以办理社保关系转移手续，将社保关系从原工作地转移到老家，继续参保，这样，之前缴纳的社保费用仍然有效，不会浪费。
问：我退休了，如何领取养老金？
答：退休后，您可以到当地社保部门办理退休手续，按月领取养老金，养老金的数额根据您缴纳养老保险的年限和金额来计算，多缴多得。
工厂里交的社保一般情况下是不可以取出来的，这是因为社保制度旨在为参保人员提供长期保障，确保他们在遇到养老、医疗等问题时有所依靠，以下是一些额外的知识点：
- 社保缴纳具有连续性，中断缴费可能会影响参保人员的权益，在换工作时，要注意社保关系的转移。
- 社保待遇与缴费年限、缴费金额等因素密切相关，多缴多得，长缴长得，因此参保人员应尽量保持连续缴费。
- 社保政策会根据国家经济发展和民生需求进行调整，参保人员需关注相关政策变动，确保自身权益。
通过以上介绍，相信大家对工厂里交社保是否可以取出来的问题已经有了明确的认识，在实际操作中，还需根据个人情况和当地政策具体分析。