在我国的社保体系中，灵活就业人员是一个特殊的群体，他们没有固定的单位挂靠，但同样需要为自己的养老、医疗等风险做好准备，对于灵活就业人员来说，他们缴纳的社保中是否包含医保呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们需要了解什么是灵活就业人员，灵活就业人员主要包括个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员等，由于他们的工作性质比较灵活，没有固定的雇主，因此需要自行缴纳社保。
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，灵活就业人员缴纳的社保中是否涵盖了这些险种呢？
根据我国的相关政策，灵活就业人员参加社保时，必须缴纳养老保险和医疗保险，这是强制性的，至于失业保险、工伤保险和生育保险，则不是必须缴纳的，我们可以明确，灵活就业人员缴的社保是包含医保的。
下面我们来具体看看医保的相关内容。
医疗保险的作用
医疗保险是为了减轻参保人员在生病、受伤时所需承担的医疗费用负担，通过社会共济的方式，让广大参保人员共享医疗资源的一种社会保障制度。
灵活就业人员如何参加医保
灵活就业人员参加医保，需要携带本人身份证、户口簿等相关证件，到当地的社会保险经办机构进行办理，在办理过程中，可以根据自己的经济状况选择合适的医保档次。
医保缴费标准
灵活就业人员参加医保的缴费标准，通常是根据当地上年度社会平均工资的一定比例来确定，缴费比例在8%左右，其中个人承担2%，剩余部分由政府补贴。
医保报销范围和比例
医保报销范围主要包括参保人员在定点医疗机构发生的门诊、住院医疗费用，报销比例方面，根据不同级别的医疗机构、不同的医疗费用项目，报销比例会有所不同，三级医院的报销比例在85%左右，二级医院在90%左右，一级医院在95%左右。
注意事项
1、灵活就业人员参加医保后，需按时足额缴纳保费，否则会影响医保待遇的享受。
2、在就医时，尽量选择医保定点医疗机构，以便报销医疗费用。
3、如需异地就医，需提前办理异地就医备案手续，否则可能导致报销比例降低。
灵活就业人员缴的社保是包含医保的，大家在参加社保时，要了解清楚相关政策，确保自己的权益得到保障，在日常生活中，也要注意身体健康，合理使用医保资源，为自己和家人提供一份坚实的医疗保障。