在我国的社保体系中，社保缴纳分为不同的档位，以满足不同人群的需求，厂里交的社保是什么档位呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们要了解社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，企业和个人需按照国家规定缴纳社保费，以保障职工在遇到相应风险事件时，能够得到一定的经济补偿和保障。
厂里交的社保档位通常分为以下几个等级：
1、基数下限档：这是社保缴纳的最低档位，通常是按照当地上年度平均工资的60%来确定缴纳基数，厂里为员工缴纳的社保费用会相对较低，但相应的，员工在享受社保待遇时，能够获得的保障也相对较低。
2、基数中限档：这个档位通常是按照当地上年度平均工资的80%来确定缴纳基数，厂里为员工缴纳的社保费用适中，员工在享受社保待遇时，能够获得的保障也较为适中。
3、基数上限档：这是社保缴纳的最高档位，通常是按照当地上年度平均工资的100%来确定缴纳基数，厂里为员工缴纳的社保费用较高，员工在享受社保待遇时，能够获得的保障也相对较高。
如何确定厂里交的社保档位呢？
1、查看劳动合同：在签订劳动合同时，厂里会与员工明确社保缴纳的档位，员工可以查看自己的劳动合同，了解厂里为自己缴纳的社保档位。
2、咨询厂里人事部门：员工可以向厂里的人事部门咨询，了解自己社保的缴纳档位。
3、查询社保账户：员工可以通过当地社保局网站、APP等渠道查询自己的社保账户，了解社保缴纳的详细情况。
需要注意的是，不同地区的社会保险政策可能有所不同，具体的社保档位和缴费比例也会有所差异，在了解厂里交的社保档位时，还需关注当地的相关政策。
厂里交的社保档位直接关系到员工在遇到风险事件时能够获得的保障程度，了解自己的社保档位，有助于员工更好地维护自身权益，在选择社保档位时，员工可以根据自己的经济状况和实际需求，与厂里协商确定合适的档位，以下是几点小贴士：
- 如果收入较低，可以选择基数下限档，减轻个人和厂里的负担；
- 如果收入稳定，希望获得更高保障，可以选择基数中限或上限档；
- 了解政策变化，及时调整社保档位，确保自身权益。
通过以上介绍，相信大家对厂里交的社保档位有了更清晰的认识，在日常生活中，关注社保政策，合理选择社保档位，为自己和家人提供一份安全保障。