社保是每个在职员工都非常关心的问题，其中医疗保险更是关系到我们的日常生活，如果辞职后不想交社保，只交医疗保险可以吗？下面就来为大家详细解答这个问题。
我们要了解社保的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，医疗保险是最为常用的一个险种，它可以让我们在生病时得到相应的医疗保障，辞职后是否可以只交医疗保险呢？
根据我国现行的社保政策，辞职后不能单独交医疗保险，社保的五个险种是捆绑在一起的，不能拆分开来单独缴纳，也就是说，如果想要继续缴纳医疗保险，就必须同时缴纳其他四个险种，这是因为社保制度设计之初，就是为了保障员工在各个方面的生活，单独缴纳某一险种并不能达到全面保障的目的。
辞职后如何处理社保问题呢？
1、如果您短期内找到了新工作，可以要求新单位为您办理社保转移手续，这样，您的社保就不会中断，医疗保险也可以继续使用。
2、如果您打算暂时不找工作，可以选择以个人身份继续缴纳社保，具体操作为：携带本人身份证、户口簿、银行卡等相关材料，到当地社保局办理灵活就业人员社保缴纳手续，需要注意的是，个人缴纳社保时，需要同时缴纳五个险种，不能单独缴纳医疗保险。
3、如果您经济条件允许，可以选择购买商业医疗保险，虽然商业医疗保险不能替代社保中的医疗保险，但可以作为补充，为您提供更全面的医疗保障。
以下是关于辞职后社保处理的几个常见问题：
1、辞职后社保可以中断吗？
答：可以，但如果中断时间过长，可能会影响您在退休后领取养老金的待遇，医疗保险中断三个月以上，会影响您看病报销的待遇。
2、辞职后如何办理社保转移？
答：携带本人身份证、户口簿、银行卡等相关材料，到原单位所在地的社保局办理社保转移手续，之后，将转移手续交给新单位，由新单位为您继续缴纳社保。
3、个人缴纳社保与单位缴纳社保有什么区别？
答：个人缴纳社保与单位缴纳社保的计算方式相同，但个人需要承担全部费用，个人缴纳社保的缴费基数有一定的限制，而单位缴纳社保的缴费基数则根据员工的工资确定。
辞职后不能单独交医疗保险，需要同时缴纳其他四个险种，了解社保相关政策，有助于我们在面临职业变动时，更好地维护自己的权益，希望以上解答能对您有所帮助。