社保和职工医保是我们在日常生活中经常听到的两个词汇，但很多人对它们的区别并不是很清楚，下面，我将详细为大家介绍个人社保和职工医保之间的区别。
我们需要了解什么是社保，社保全称为社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，给予一定物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度，而职工医保则是社保中的一个重要组成部分，专门负责参保人员的医疗保障。
下面，我们从以下几个方面来具体分析个人社保和职工医保的区别：
1、保障范围不同
个人社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，涵盖了人们生活的各个方面，而职工医保仅指医疗保险，主要负责参保人员因疾病、受伤等原因产生的医疗费用报销。
2、参保对象不同
个人社保的参保对象包括所有在中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，职工医保的参保对象主要是企业、机关、事业单位、社会团体等单位的职工。
3、缴费比例不同
个人社保的缴费比例由各险种缴费比例组成，其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位缴纳，职工医保的缴费也由单位和个人共同承担，但缴费比例与社保中的医疗保险比例不同。
4、报销范围和比例不同
个人社保中的医疗保险报销范围包括门急诊、住院、**费用等，报销比例根据医院等级、**类别等因素有所不同，职工医保的报销范围和比例与个人社保中的医疗保险基本相同，但在具体实施过程中，职工医保的报销比例和范围可能更加宽松。
5、使用方式不同
个人社保中的各项保险待遇需要符合一定条件才能享受，如养老保险需达到法定退休年龄、医疗保险需在规定范围内就医等，职工医保则相对灵活，参保人员在就医时只需出示医保卡，即可按照规定比例报销医疗费用。
通过以上分析，我们可以看出，个人社保和职工医保在保障范围、参保对象、缴费比例、报销范围和比例以及使用方式等方面都存在一定区别，了解这些区别，有助于我们在选择参保时作出更加合适的决定，为自己和家人提供更好的保障，希望大家在日常生活中，能够充分重视社保和职工医保的重要性，为自己的未来生活保驾护航。